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28508.com2020兴业银行南京分行校园招聘公告
ʱ䣺2019-10-07

  28508.com。南京分行成立于2001年1月,是兴业银行在江苏地区的一级分行。目前,南京分行下辖12家二级分行(不含苏州分行),110余个营业网点,2500余名员工,已实现对江苏辖内地级市的机构全覆盖。南京分行自成立以来,始终坚持“以客户为中心”的经营理念,致力于为各类客户提供多层次、宽领域、定制化的优质金融服务,是江苏地区同类型股份制商业银行的领军者。同时,南京分行始终秉承“以人为本、专家办行”的治行方略,坚持培育员工终身就业能力,高度重视员工职业生涯规划与发展,积极为员工提供优质的成长成才培训资源,不断提高员工薪酬福利及待遇,助力员工通过自身努力获得良好的工作业绩及职业发展提升,实现公司价值与员工价值的和谐统一。

  “兴之所向、梦之所倚”,竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行南京分行,在兴业银行的广阔舞台上施展才华、追逐梦想,在奋斗的岁月中书写精彩、成就辉煌。

  境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2019年7月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准),报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

  1.管理培训生岗位:培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后,原则上根据培养方向与培养重点的不同,在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划,期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后,根据管理培训生实习实践、考核表现等情况,择优选聘到管理岗位。

  2.市场营销类岗位:培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位,表现优异者,纳入后备人才库,择优转岗或晋升。

  3.信息技术类岗位:培养目标为信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后,原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

  4.运营支持类岗位:培养目标为运营支持等方向人才的梯队储备,新员工录用后,安排至营业网点进行柜面服务。

  1.全日制本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

  4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力。

  5.身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。

  1.管理培训生岗位:全日制硕士研究生及以上应届毕业生,专业对口;具有大学英语六级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书;在校期间成绩优秀、具有专项特长、突出学术交流与实践经历者,优先考虑。

  2.市场营销类岗位:全日制本科及以上应届毕业生,专业对口;具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。

  3.金融科技类岗位:全日制硕士研究生及以上应届毕业生,计算机类、数学类、大数据技术等相关专业;精通C/C++/C#、Java、Python、Php等至少两门编程语言,精通Mysql、SqlServer数据库,熟悉了解Oracle、Informix、DB2等大型数据库;对分布式存储及应用开发有所了解,如大数据、云计算等相关技术;有实际成果并发表在国内外顶尖会议、期刊者优先考虑。

  4.运营支持类岗位:全日制本科毕业生,专业对口,具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书。跑狗图880106在世界经济增长乏力、不稳定性不确定性增多的情况下


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